Gestão de Talentos: as pessoas e a organização.

Investir em uma gestão de talentos significa buscar meios de potencializar a gestão de pessoas alinhada com a proposta da cultura organizacional.  Chamamos de proposta porque a base da formação de equipe é a cultura organizacional. Porém, eventualmente, essa cultura pode ser revisitada a fim de se adequar às inovações do mercado. A cultura é […]

Recrutamento e seleção: 3Qs do mapeamento de perfil

Mapeamento de Perfis

Para formar equipes competentes, alinhadas com a cultura da empresa, evitando a alta rotatividade, a organização deve apoiar-se em ferramentas atuais, especialmente no que diz respeito às competências emocionais dos colaboradores, altamente valorizadas nos dias de hoje.

Perfis comportamentais: mapeamento e aplicabilidades

Perfis Comportamentais

A gestão comportamental e o mapeamento de perfis comportamentais nas organizações permitem trabalhar, desenvolver e potencializar as habilidades e competências dos colaboradores, líderes e equipes.

À medida que nos aproximamos e alinhamos propósitos, investimos em mais assertividade, resultados e satisfação nos ambientes de trabalho.