Perfil influente como tendência de comportamento

O perfil comportamental influente é o do comunicador. Essa dimensão de comportamento se manifesta toda vez que somos sociáveis e priorizamos nos comunicar.
Perfil dominante como tendência de comportamento

O perfil comportamental dominante é o do executor. Segundo a teoria DISC, utilizada para o mapeamento de perfil comportamental, as tendências de comportamento podem ser divididas em 4 grandes perfis: perfil da dominância, perfil da influência, perfil da estabilidade e perfil da conformidade. Nesse artigo vamos falar sobre o perfil da dominância. Vamos direto ao […]
Perfil Comportamental, afinal o que é?

Como pessoas, nos adaptamos e agimos de formas diferentes, ajustamos nossa forma de agir de acordo com nossas necessidades e com os diferentes momentos de nossas vidas.
Da mesma forma que buscamos conhecimento técnico para cuidar de nosso físico, com a medicina, a nutrição e a educação física, podemos trabalhar nossa forma de agir com a gestão de comportamento.
Profissionais de TI: o caso da (re) colocação.

A colocação de profissionais de TI e como são avaliados por habilidades sociais.
Formação de equipe: 03 notas sobre mapear perfil

Importante mesmo é uma equipe que não apenas saiba como fazer, mas que saiba fazer escolhas certas, complementar-se e desenvolver-se a partir de uma atitude mais humanizada.
Uma equipe assim se faz com uma gestão comportamental eficiente, começando pel mapeamento de perfil comportamental.
Perfis comportamentais: mapeamento e aplicabilidades

A gestão comportamental e o mapeamento de perfis comportamentais nas organizações permitem trabalhar, desenvolver e potencializar as habilidades e competências dos colaboradores, líderes e equipes.
À medida que nos aproximamos e alinhamos propósitos, investimos em mais assertividade, resultados e satisfação nos ambientes de trabalho.