Profissionais de TI: o caso da (re) colocação.
A colocação de profissionais de TI e como são avaliados por habilidades sociais.
Formação de equipe: 03 notas sobre mapear perfil
Importante mesmo é uma equipe que não apenas saiba como fazer, mas que saiba fazer escolhas certas, complementar-se e desenvolver-se a partir de uma atitude mais humanizada.
Uma equipe assim se faz com uma gestão comportamental eficiente, começando pel mapeamento de perfil comportamental.
Recrutamento e seleção: 3Qs do mapeamento de perfil
Para formar equipes competentes, alinhadas com a cultura da empresa, evitando a alta rotatividade, a organização deve apoiar-se em ferramentas atuais, especialmente no que diz respeito às competências emocionais dos colaboradores, altamente valorizadas nos dias de hoje.