Tomada de decisão, com que lupa eu vou?

Tomada de decisão é um processo cognitivo que envolve razão e emoção. Sempre que precisamos fazer uma escolha, acionamos esses dois lados. Alguns perfis comportamentais tendem a potencializar mais a razão (dominante e da conformidade) e os demais a emoção (influente e da estabilidade). Em outras palavras, tomadas de decisão são construídas a partir da […]
Planejamento de Carreira: alinhando a sua jornada

Qual a sua ideia sobre planejamento de carreira? Independente do momento em que você se encontra em sua trajetória profissional, pensar em termos de carreira faz toda diferença. Quando você planeja, você se percebe construindo um projeto profissional maior percorrendo o seu mapa de sucesso, ao contrário de perceber-se apenas executando as demandas do dia […]
Sucesso: um conceito para mapear!

O que é sucesso para você? A gente fala muito em mapeamento de perfil comportamental por aqui, em usar essa ferramenta para identificar potencialidades e excessos, em nos conhecer melhor para fazer escolhas coerentes. Mas, o que nos motiva a buscar esse conhecimento? O que procuramos com isso? Esse é o assunto do artigo de […]
Autenticidade: sua meta de carreira

Pensar em carreira, nem sempre inclui autenticidade. São poucas as pessoas que têm o alinhamento natural de construir um plano de carreira motivado por suas reais habilidades. Inegavelmente, ao pensar o caminho profissional, somos influenciados por diversos fatores sociais, culturais e históricos que nos cercam e nos dão, ou não, oportunidades a seguir. Seguimos nossas […]
Que história seu ambiente de trabalho está contando?

O ambiente de trabalho é, sem dúvida, um reflexo da cultura organizacional. Se olharmos para os artefatos, os valores compartilhados, e as presunções básicas – os três níveis de classificação considerados pelo teórico suiço Edgar Shein – temos uma fotografia de nossos ambientes de trabalho. Como profissional, você observa essas camadas? Como líder, você contrata […]
Demandas de trabalho são experiências vividas

Quando falamos em demandas de trabalho, é importante lembrar que as atividades laborais não são associadas apenas à execução de processos, mas também às experiências vividas (Carvalho, Flaviana & Marques, Antônio & Brito, Mozar, 2015)1. Essas experiências envolvem aspectos positivos, como a auto realização, e negativos, como os quadros de estresse. Por certo, é de […]
Habilidade social: 03 pontos importantes

Habilidade social é uma das competências da iinteligência emocional, responsável pelos sucesso e bem estar profissional.
Empatia: o poder de mudar

Precisamos falar de empatia.
Autoconhecimento, onde aperta para desligar?

Quando aprendemos a praticar a autoconsciência, reconhecer nossos estados emocionais e escolher a forma de agir, aprendemos a nos responsabilizar pelos desafios e triunfos.
Tech Recruiter: os dois lados da moeda.

Tech recruiters buscam profissionais não apenas com competência técnica, mas com competências comportamentais alinhadas às demandas da organização. Da mesma forma, buscam oferecer aos profissionais competências organizacionais que atendam seus propósitos.