Tomada de decisão, com que lupa eu vou?
Tomada de decisão é um processo cognitivo que envolve razão e emoção. Sempre que precisamos fazer uma escolha, acionamos esses dois lados. Alguns perfis comportamentais tendem a potencializar mais a razão (dominante e da conformidade) e os demais a emoção (influente e da estabilidade). Em outras palavras, tomadas de decisão são construídas a partir da […]
Mulheres assertivas: os perfis da estabilidade e da conformidade
Pesquisas de vários países mostram que as mulheres ainda são em menor número em cargos de liderança. No entanto, mesmo sem ser a maioria, a competência feminina em gerir e liderar é, inegavelmente, reconhecida. Seriam as mulheres mais assertivas? De fato, habilidades culturalmente consideradas femininas como apoiar, cooperar e conectar-se com o outro tornaram-se requisitos […]
Mulheres nos perfis da dominância e influência.
As mulheres conduzem suas carreiras de formas diferentes. Quando olhamos suas qualidades através do mapeamento de perfil comportamental, percebemos seus estilos de liderança, de colaboração e de atuação profissional associados a seus perfis comportamentais. Isso vale para qualquer pessoa, independente de variáveis sociais como ocupação, classe social e orientação sexual e outros. Porém, como estamos […]
Que história seu ambiente de trabalho está contando?
O ambiente de trabalho é, sem dúvida, um reflexo da cultura organizacional. Se olharmos para os artefatos, os valores compartilhados, e as presunções básicas – os três níveis de classificação considerados pelo teórico suiço Edgar Shein – temos uma fotografia de nossos ambientes de trabalho. Como profissional, você observa essas camadas? Como líder, você contrata […]
Demandas de trabalho são experiências vividas
Quando falamos em demandas de trabalho, é importante lembrar que as atividades laborais não são associadas apenas à execução de processos, mas também às experiências vividas (Carvalho, Flaviana & Marques, Antônio & Brito, Mozar, 2015)1. Essas experiências envolvem aspectos positivos, como a auto realização, e negativos, como os quadros de estresse. Por certo, é de […]
Habilidade social: 03 pontos importantes
Habilidade social é uma das competências da iinteligência emocional, responsável pelos sucesso e bem estar profissional.
Gestão das emoções em pauta
Gestão das emoções significa aprender a identificar o que sentimos e escolher o que fazer. É o fazer que determina se são boas ou ruins.
Autoconhecimento, onde aperta para desligar?
Quando aprendemos a praticar a autoconsciência, reconhecer nossos estados emocionais e escolher a forma de agir, aprendemos a nos responsabilizar pelos desafios e triunfos.
Perfil da conformidade como tendência de comportamento
Essa tendência de comportamento é responsável pela qualidade que empregamos no que fazemos. o quanto de precisão e exatidão colocamos em nossas tarefas e projetos.
Perfil da estabilidade como tendência de comportamento
Essa tendência é responsável por nos dar estrutura. É a dimensão da permanência, chamda de perfil da estabilidade.