Mulheres nos perfis da dominância e influência.
As mulheres conduzem suas carreiras de formas diferentes. Quando olhamos suas qualidades através do mapeamento de perfil comportamental, percebemos seus estilos de liderança, de colaboração e de atuação profissional associados a seus perfis comportamentais. Isso vale para qualquer pessoa, independente de variáveis sociais como ocupação, classe social e orientação sexual e outros. Porém, como estamos […]
Que história seu ambiente de trabalho está contando?
O ambiente de trabalho é, sem dúvida, um reflexo da cultura organizacional. Se olharmos para os artefatos, os valores compartilhados, e as presunções básicas – os três níveis de classificação considerados pelo teórico suiço Edgar Shein – temos uma fotografia de nossos ambientes de trabalho. Como profissional, você observa essas camadas? Como líder, você contrata […]
Demandas de trabalho são experiências vividas
Quando falamos em demandas de trabalho, é importante lembrar que as atividades laborais não são associadas apenas à execução de processos, mas também às experiências vividas (Carvalho, Flaviana & Marques, Antônio & Brito, Mozar, 2015)1. Essas experiências envolvem aspectos positivos, como a auto realização, e negativos, como os quadros de estresse. Por certo, é de […]
Habilidade social: 03 pontos importantes
Habilidade social é uma das competências da iinteligência emocional, responsável pelos sucesso e bem estar profissional.
Empatia: o poder de mudar
Precisamos falar de empatia.
Gestão das emoções em pauta
Gestão das emoções significa aprender a identificar o que sentimos e escolher o que fazer. É o fazer que determina se são boas ou ruins.
Autoconhecimento, onde aperta para desligar?
Quando aprendemos a praticar a autoconsciência, reconhecer nossos estados emocionais e escolher a forma de agir, aprendemos a nos responsabilizar pelos desafios e triunfos.