Demandas de trabalho são experiências vividas
Quando falamos em demandas de trabalho, é importante lembrar que as atividades laborais não são associadas apenas à execução de processos, mas também às experiências vividas (Carvalho, Flaviana & Marques, Antônio & Brito, Mozar, 2015)1. Essas experiências envolvem aspectos positivos, como a auto realização, e negativos, como os quadros de estresse. Por certo, é de […]
Gestão das emoções em pauta
Gestão das emoções significa aprender a identificar o que sentimos e escolher o que fazer. É o fazer que determina se são boas ou ruins.
Perfil da conformidade como tendência de comportamento
Essa tendência de comportamento é responsável pela qualidade que empregamos no que fazemos. o quanto de precisão e exatidão colocamos em nossas tarefas e projetos.
Perfil influente como tendência de comportamento
O perfil comportamental influente é o do comunicador. Essa dimensão de comportamento se manifesta toda vez que somos sociáveis e priorizamos nos comunicar.