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Perfil Comportamental, afinal o que é?
Competências Emocionais
Gente Genuína

Perfil Comportamental, afinal o que é?

Como pessoas, nos adaptamos e agimos de formas diferentes, ajustamos nossa forma de agir de acordo com nossas necessidades e com os diferentes momentos de nossas vidas.

Da mesma forma que buscamos conhecimento técnico para cuidar de nosso físico, com a medicina, a nutrição e a educação física, podemos trabalhar nossa forma de agir com a gestão de comportamento.

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Tech Recruiters Gente Genuína
Perfis Comportamentais
Gente Genuína

Tech Recruiter: os dois lados da moeda.

Tech recruiters buscam profissionais não apenas com competência técnica, mas com competências comportamentais alinhadas às demandas da organização. Da mesma forma, buscam oferecer aos profissionais competências organizacionais que atendam seus propósitos.

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Formação de equipe
Competências Emocionais
Gente Genuína

Formação de equipe: 03 notas sobre mapear perfil

Importante mesmo é uma equipe que não apenas saiba como fazer, mas que saiba fazer escolhas certas, complementar-se e desenvolver-se a partir de uma atitude mais humanizada.

Uma equipe assim se faz com uma gestão comportamental eficiente, começando pel mapeamento de perfil comportamental.

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Mapeamento de Perfis
Recrutamento e Seleção
Gente Genuína

Recrutamento e seleção: 3Qs do mapeamento de perfil

Para formar equipes competentes, alinhadas com a cultura da empresa, evitando a alta rotatividade, a organização deve apoiar-se em ferramentas atuais, especialmente no que diz respeito às competências emocionais dos colaboradores, altamente valorizadas nos dias de hoje.

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Perfis Comportamentais
Perfis Comportamentais
Gente Genuína

Perfis comportamentais: mapeamento e aplicabilidades

A gestão comportamental e o mapeamento de perfis comportamentais nas organizações permitem trabalhar, desenvolver e potencializar as habilidades e competências dos colaboradores, líderes e equipes.

À medida que nos aproximamos e alinhamos propósitos, investimos em mais assertividade, resultados e satisfação nos ambientes de trabalho.

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