Home - Gente Genuína

Vida
Consciente

Escolhas
Coerentes

Resultados
Consistentes

Previous slide

Next slide

Mapeamento de Perfil Comportamental

Ao mapear os perfis comportamentais de candidatos e colaboradores, expandimos o conhecimento em todas as áreas da gestão organizacional.

Porque fazer o Mapeamento de Perfil?

De modo geral, a organização que investe no mapeamento de perfis comportamentais pode aplicar os resultados para traçar diversas estratégias de gestão, tais como:

Formação e desenvolvimento de equipes
Desenvolvimento de lideranças
Atuação de colaboradores
Definição de áreas de atuação
Definição de atividades
Fomento da produtividade dos profissionais

Mapeamento de Perfil Comportamental

Aqui você vai conhecer os tipos de Mapeamentos de Perfis Comportamentais que oferecemos e como você pode contratar.

Mapeamento de Perfil Comportamental para Profissionais

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet. Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor.

$ 9

Mapeamento de Perfil Comportamental no
Processo Seletivo

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet. Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor.

$ 12

Um pouco sobre Gente Genuína

Olá, Eu sou Priscylla Silveira Psicóloga Organizacional

Especialista em inteligência emocional, sou uma apaixonada por perfis comportamentais e desenvolvimento humano que, desde 2005, atuo como consultora em gestão de pessoas e mentora de lideranças organizacionais. Fundadora do “Gente Genuína” – Essência Pessoal & Atuação Profissional.

Nossos Clientes

O que nossos clientes tem a dizer

5.0

 4.5/5

A Priscylla é uma excelente profissional, trazendo devolutivas de avaliação do perfil comportamental de forma clara, objetiva e concreta, que facilita muito a tomada de decisão. O método aplicado pela Priscylla é eficaz, pois permite analisar as competências do colaborador traçando uma relação com suas atitudes e comportamentos. Recomendo seu trabalho!

Ana Paula Giacomini

Analista de Recursos Humanos da AQTECH

5.0

 5/5

O processo de mentoria, para mim, foi um divisor de águas, na vida pessoal e profissional. Antes, toda a minha energia estava na ansiedade de 'ter', e hoje me inspiro em fazer pessoas melhores. Eu sempre achava que era necessário ‘engordar’ mais e mais o meu currículo e que só assim poderia ter mais credibilidade. Agora, valorizo a minha capacidade de inspirar e encantar pessoas através do meu trabalho.

Rodrigo Lisboa

Palestrante Especialista em Humanização

5.0

 5/5

Desde o processo de recolocação profissional me conheço melhor, sei dos meus pontos fortes e fracos... e que estou em constante aprendizado. Me valorizo mais. Ter a assessoria foi um dos passos concretos que decidi para conseguir mudar algo que não estava dando certo. Precisava ouvir alguém falar de mim de forma sincera e direta. Escrever minhas metas no papel também me fez ver o que precisava fazer pra ir atingindo cada uma delas.